Offre d'Emploi : Installateur de Pompe à Chaleur Expérimenté (H/F)

Entreprise

Présentation :

Teploenergies est le spécialiste de la pompe à chaleur de la région de Tours. La société a été créée en 2010 et reprise en 2023 par deux entrepreneurs ayant pour objectif de développer l’activité autour de l’installation de pompe à chaleur haute performance à destination des particuliers. Teploenergies est une entreprise structurée, dynamique, et en plein essor.

Spécialisée dans les domaines du génie climatique, de la plomberie et du chauffage, l’entreprise offre des prestations complètes en chauffage et climatisation. Les interventions couvrent les logements individuels et collectifs, les bâtiments tertiaires et industriels, en rénovations et en neuf. Le périmètre géographique d’intervention correspond principalement à l’Indre et Loire, en privilégiant le bassin tourangeau. Le développement de l’entreprise est axé sur les pompes à chaleur air-eau en rénovation, le segment industriel et tertiaire pour la pompe à chaleur air-air, la mise en service et la maintenance.

L’entreprise s’est construite sur deux piliers :

• Une expertise forte autour de la pompe à chaleur : L’entreprise détient la certification RGE mention Qualipac, une partie ses salariés détiennent l’attestation d’aptitude à la manipulation de fluides frigorigènes et son équipe de management est composée d’ingénieurs et de profils expérimentés garantissant une expertise technique forte ;
• Une excellence opérationnelle : Forte d’une équipe de 7 personnes, elle a une solide réputation construite sur la qualité des travaux réalisés. De la préparation du chantier (dimensionnement fin des systèmes), jusqu’à l’entretien des installations réalisées, l’entreprise maîtrise les systèmes de chauffage et de climatisation de bout en bout.

Nous sommes convaincus qu’au-delà de la performance de la machine, la qualité de l’installation est déterminante dans la performance globale d’un système de chauffage. L’objectif ambitieux de l’entreprise est de réaliser les installations de pompes à chaleur parmi les plus performantes et de contribuer ainsi à remplacer les chaudières gaz et fioul de la région.

L’offre d’emploi

Vos missions :

Dépendantes de votre niveau d’expertise. Les non-expérimentés seront formés et assistés par les expérimentés

• Installer des systèmes de chauffage complets de type pompes à chaleur air/eau, air/air, de moyennes et grandes puissances ;
• Poser les réseaux (réseaux hydrauliques, gainables, planchers chauffants) et les équipements de chauffage et climatisation (radiateurs, ballons thermodynamiques, ventilo-convecteurs, cassettes, gainables, etc.) ;
• Intervenir sur la tuyauterie (acier, cuivre, inox, PVC, polyéthylène, multicouche)

Pré-requis :

• Permis B ;
• Diplôme dans le domaine ;
• Première expérience professionnelle

Compétences requises :

Générales

• Assurer les interventions sous garanties de parfait achèvement ;
• Comprendre les plans, les schémas et notices techniques ;
• Respecter les délais ;
• Respecter les consignes de sécurité ;
• Rendre compte de son activité (bons de travaux, présentation de la machine et des travaux réalisés au client, reporting au chargé d’affaires) ;
• Savoir-être : autonomie, rigueur, minutie, réactivité, sens relationnel avec les clients, sens du service

Techniques

• Connaître l’ensemble des outils nécessaires à la réalisation des chantiers ;
• Savoir réaliser des soudures propres ;
• Les notions en électricité sont appréciées

Organisation du temps de travail :

• Contrat de 39h, du lundi au vendredi

Salaire :

• Salaire fixe mensuel (hors primes) brut entre 2800€ et 3200€ en fonction du profil (degré d’autonomie, expertise) pour un contrat de 39 heures

Avantages financiers :

• Panier-repas de 10€ / jour ;
• Mutuelle avantageuse payée à 50%, au-delà de la base obligatoire et couvrant toute la famille ;
• Heures supplémentaires majorées ;
• Primes semestrielles sur performance individuelle (assiduité, état du camion, retour client, qualité des travaux effectués) et collective (production) ;
• Véhicule de fonction ou participation au transport ;
• Chèques-cadeaux réguliers ;
• Subvention pour activités à réaliser en dehors de l’entreprise (e.g. abonnement sportif, garde d’enfant, salle de sport, cinéma) ;
• Intéressement et plan d’épargne d’entreprise

Avantages non-financiers :

• Épanouissement professionnel grâce à une intégration rapide ;
• Formation interne continue pour progresser ;
• Perspectives d’évolution rapide avec le développement de l’entreprise ;
• Entretien semestriel pour faire des bilans ;
• Ambiance conviviale

Processus de recrutement

• Envoi de CV + 1 paragraphe de motivation

• 2 tours d’entretiens

  • Premier (avec un des deux gérants) : échange sur les expériences passées, les motivations, l’entreprise ;
  • Deuxième (avec un technicien de l’entreprise) : discussion et exercice pratique portant sur des problématiques rencontrées sur les chantiers

Comment candidater ?

Nous écrire à jobs@teploenergies.com